Seguro de Vida Pago pela Empresa

Este é um direito conquistado pela luta sindical, oferecendo mais segurança e bem-estar para os trabalhadores e suas famílias. O seguro é totalmente custeado pela empresa e garante indenizações e auxílios em diferentes situações.

Coberturas Garantidas pelo Sindicato

1. Morte ou invalidez do trabalhador

   • Até R$ 15.000,00 de indenização.

2. Assistência Funeral

   • Até R$ 5.000,00 como reembolso das despesas com sepultamento.

3. Cestas Básicas

   • R$ 1.332,00 (6 cestas) em caso de morte do trabalhador.

   • R$ 222,00 (1 cesta) em caso de afastamento por acidente superior a 15 dias.

4. Morte de dependentes

   • R$ 2.775,00 para cônjuge ou filho entre 14 e 18 anos.

   • Filhos menores de 14 anos: reembolso das despesas reais com funeral.

5. Doença Congênita dos Filhos

   • Indenização de R$ 1.500,00.

6. Nascimento de bebê prematuro

   • Indenização de R$ 555,00 para filhos nascidos com menos de 37 semanas completas de gestação.

Benefícios adicionais

• Auxílio funeral;

• Outras assistências previstas no seguro.

Caso a empresa não assegure o trabalhador, todas as despesas e indenizações serão de responsabilidade do empregador, além da multa por descumprimento.